玉门市坚持党建引领基层治理，持续推动在职党员“双报到”活动，通过街道社区和市直机关党组织的协同联建、党员共创，不断把机关党建工作优势转化为服务基层治理的实际效果。

立足实际建机制 实现工作制度化

按照“市委统一抓，工委协调抓、党组（党委）统筹抓、支部书记具体抓”的责任落实机制，帮助协调解决“双报到”工作中的重点、难点问题，组织市直机关党组织和党员扎实有效参与社区基层治理。下发《关于调整市直部门和驻玉单位党组织到社区报到的通知》，有针对性地调整全市79个市直部门单位和36个驻玉单位到14个社区开展报到服务，着力推动“双报到”工作落到实处，保障工作顺利开展。

立足问题找方法 绘就社区民情图

建立市直机关联系社区制度，与包联社区共同开展活动，帮助社区解决实际问题，实现机关党建和基层治理的双向促进、双向提升。采取驻社区单位党组织包挂小区、社区干部包挂楼院、在职党员干部包挂单元等形式，让1300多名机关党员协助社区在矛盾纠纷摸排、信访维稳、安全隐患等方面开展全覆盖、无死角摸排，采取一个问题一个团队帮扶的“X+1”模式，收集群众反映需要解决的问题1500余个，调解矛盾纠纷104件，排查安全隐患53起。

立足需求强服务 赢得群众满意票

“双报到”活动开展以来，社区通过走访、摸底调查，全方面、立体式全面了解群众需求，对1094名在职党员全部设岗定责，将邻里纠纷调解、帮贫济困、助学助残、关爱孤寡老人等为民服务事项列出清单，科学设置服务岗位和内容，双向认领、双向服务，签订需求清单143项、资源清单67项、项目清单94项。在职党员对照承诺事项，一项一项地抓，一件一件地办，并将服务情况向群众公开、接受群众评议监督，切实为群众排忧解难、为社区贡献才智。至目前，市直机关党组织组织开展报到服务活动180场次。