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    从九月份开始，伯方分公司综掘二队跟班队长不再跟着一个班组干了，班组职工不动，跟班队长流动的管理模式即大地促进了各班组间的协调发展。
    传统上，跟班队长一直跟着一个班组，日子长了，在安排人员、组织生产、班组协调等方面参入了私人感情，处理问题就出现了包庇，严重时还会造成上班扣下班，下班扣上班的恶性循环，很不利于安全生产。实现轮岗制度后，班组充满了生机和活力，安全生产中的一些问题得到了及时解决。